Sie möchten etwas bewegen, voranbringen, entwickeln. Aber Sie kommen nicht mehr richtig voran, stecken fest oder drehen sich im Kreis.
Nehmen Sie Platz im Kreis,
statt sich weiter im Kreis zu drehen!
Unser Angebot für Sie:
Wir unterstützen Sie bei der Erprobung und Einführung des DialogCircle Prozesses in Ihrer Organisation.
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Schritt Eins:
Vorgespräch mit deN ORGANISATIONSVERANTWORTLICHEN
Wir beantworten Ihre Fragen zum Prozess und stimmen Ziele und Vorgehensweise für den Erprobungsworkshop mit Ihnen ab.
In dem Erprobungsworkshop können die Teilnehmenden die Kraft und das Potenzial des DialogCircle Prozesses persönlich erfahren.
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Schritt Zwei:
Der Erprobungsworkshop
Wir führen einen drei- bis vierstündigen Erprobungsworkshop mit dem von Ihnen ausgewählten Team durch. Anschließend reflektieren wir mit Ihnen über Beobachtungen und Erkenntnisse aus dem Erprobungsworkshop. Sie entscheiden, ob und wie Sie den DialogCircle Prozess in Ihrer Organisation einführen möchten.
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Schritt Drei: Einführung in
Ihrer Organisation
Wenn Sie durch den Einführungsworkshop zu der Einschätzung gekommen sind, dass der DialogCircle Prozess passend und nützlich für Ihre Organisation ist, führen wir mit einem Kernteam aus dem Kreis Ihrer Mitarbeitenden und Führungskräfte eine zweitägige Einführung in den Prozess und seine Anleitung durch.
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Optionaler Schritt Vier:
VERANKERUNG IN
IHRER ORGANISATION
Wenn Sie den DialogCircle Prozess tiefer in Ihrer Organisation verankern möchten, bieten wir Ihnen die Begleitung Ihrer Organisationsentwicklung, sowie maßgeschneiderte Programme zur Qualifizierung von Mitarbeitenden Ihres Hauses als Prozess-Facilitatoren an..
Miteinander Neues schaffen im Dialog.
Sind Sie interessiert?
